L’Observatoire de l’Agefiph publie sa deuxième étude : de quelle manière les entreprises répondent à leur obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH) ?

L’essentiel à retenir : 

• Les entreprises qui remplissent leur obligation avec des TH internes ont plus de 20 ans d’ancienneté et sont souvent dans les secteurs du commerce et de la construction. Elles recourent peu à l’emploi externe et aux modalités de réponse. 
• Les entreprises qui n’atteignent pas leur obligation par l’emploi de TH internes comptent plus de 49 salariés et privilégient l’emploi externe, la sous-traitance avec les ESAT et EA, ainsi que les accords handicap agréés. 
• Les entreprises sans TH internes sont souvent jeunes avec moins de 20 ans d’ancienneté, comptent entre 20 et 49 salariés, utilisent peu l’emploi externe et préfèrent souvent verser une contribution financière.