Reconnaissance des Savoir-Faire Professionnel (RSFP) : vers la qualification des salariés apprenants en Normandie

Cette nouvelle expérimentation associe l’ingénierie et l’expérience pédagogiques des chantiers-école normands au dispositif de reconnaissance des savoir-faire professionnels (RSFP) piloté par l’Afpa.

Le dispositif RSFP permet aux salariés apprenants volontaires de mieux valoriser les compétences professionnelles acquises sur la durée de leur parcours. L’objectif de cette expérimentation est donc d’accompagner les salariés en contrat à durée déterminé d’insertion (CDDI) qui ne peuvent pas encore accéder à la formation qualifiante et qui ont besoin d’être valorisés dans leurs acquis, en cours ou en fin de parcours.

Les finalités de cette expérimentation sont les suivantes :

• Permettre aux salariés apprenants en Ateliers et chantiers d’insertion (ACI) d’obtenir une reconnaissance de leurs compétences, attestées par un professionnel du milieu de travail
• Faciliter les passerelles avec la certification en rapprochant les compétences acquises avec le contenu des Certificats de Compétences Professionnelles (CCP)
• Faciliter l’entrée en formation qualifiante des salariés apprenants à l’issue de leur contrat en ACI, en intégrant des aménagements de parcours
• Établir des passerelles entre les compétences des salariés apprenants et les besoins des entreprises locales

Cette expérimentation est menée dans 8 ateliers chantiers d’insertion en Normandie, à travers 3 filières (Environnement, Propreté, Économie circulaire).

Source : Profildinfo.fr